PROGRAM STUDIÓW /ZAKRES MERYTORYCZNY (218 godzin)*
I. Project & Organization Management
|
1. Project Management Foundation. Wprowadzenie do zarządzania projektami (6h) 2. Zwinne metodyki zarządzania projektem – Scrum vs. Kanban (12h) 3. Zarządzanie zmianą (8h) 4. Efektywne kształtowanie oraz zarządzanie kulturą organizacyjną w organizacji.(8h) 5. Budowanie kultury innowacji. Design Thinking Workshop (8h) 6. Antropologia miejsca pracy (8h) 7. Prawne aspekty zatrudnienia w branży technologicznej (12h) 8. Budowanie i prowadzenie zespołów (6h) |
Piotr Sarecki, MBA Remigiusz Dudek Andrzej Domagała Patrycja Szostakowska, dr Tomasz Piróg dr Seweryn Rudnicki, AGH prof. Jacek Gądecki, AGH dr Marek Benio, UEK Dawid Ostręga |
II. Talent Acquisition & Recruitment Management
|
9. Mapowanie procesu rekrutacji. Agile i Lean w rekrutacji (8h) 10. Psychologia Rekrutacji i Selekcji (6h) 11. Analiza Rynku i dobór strategii rekrutacyjnych (6h) 12. Zarządzanie kandydatem w procesie rekrutacji (6h) 13. Active Sourcing – Efektywne metody pozyskiwania kandydatów (8h) 14. Strategia budowania marki pracodawcy (8h) 15. Social media i storytelling w rekrutacji i zarządzaniu talentami (8h) 16. Program adaptacji nowego pracownika. On-boarding (6h) 17. Analiza danych w HR (12h) |
Justyna Pawlak-Mihułka dr Piotr Prokopowicz, UJ Paulina Sarecka Anna Tyrańska Joanna Ryś, Tomasz Drabik Przemysław Berendt Maciek Myśliwiec Aleksandra Wiśniewska Marta Pawlak-Dobrzańska, dr Piotr Sedlak
|
III. HR & Talent Management
|
18. Talent Acceleration i Mapy Karier (8h)
19. Performance management. Zarządzanie efektywnością (8h) 20. Talent Management i zarządzanie kompetencjami (6h) 21. Learning and Development. Szkolenia i rozwój zawodowy (8h) 22. Employee engagement. Budowanie zaangażowania pracowników (4h) 23. Systemy i narzędzia motywacyjne (6h) 24. Retencja i rotacja pracowników IT (6h) 25. HR Business Partnering (12h) 26. Digital HR (6h) 27. Gamifikacja w różnych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi (6h) 28. Społeczna odpowiedzialność biznesu (6h) 29. Globalne strategie zarządzania talentami. Global Talent Management (6h) |
Marcin Zabrzański, Katarzyna Reinfuss
Marcin Zabrzański Magdalena Kopyściańska Aleksandra Grzybowska Aleksandra Grzybowska Aleksandra Wiśniewska Marzena Arszyńska
Monika Gorzelak, Kalina Pasternak, Ewa Fijołek Marta Pawlak-Dobrzańska Marta Marczuk-Komiszke Piotr Sarecki, MBA |
| |||
*Kadra i program mogą ulec niewielkim zmianom w trakcie roku akademickiego.
1 godzina dydaktyczna = 45 minut
1 godzina dydaktyczna = 45 minut
