PROGRAM

PROGRAM STUDIÓW /ZAKRES MERYTORYCZNY (216 godzin)*

I. Project & Organization Management

1. Project Management Foundation. Wprowadzenie do zarządzania projektami (6h)

2. Zwinne metodyki zarządzania projektem – Scrum vs. Kanban (12h)

3. Zarządzanie zmianą (8h)

4. Usprawnianie procesu. Lean Six Sigma (8h)

5. Kultura organizacyjna jako źródło przewagi konkurencyjnej (8h)

6. Budowanie kultury innowacji. Design Thinking Workshop (8h)

7. Antropologia miejsca pracy (8h)

8. Prawne aspekty zatrudnienia w branży technologicznej (12h)

9. Budowanie i prowadzenie zespołów (6h)

Piotr Sarecki, MBA

Remigiusz Dudek

Andrzej Domagała

Paweł Mihułka

Krzysztof Raś, MBA

dr Seweryn Rudnicki, AGH

prof. Jacek Gądecki, AGH

dr Marek Benio, UEK

Dawid Ostręga

II. Talent Acquisition & Recruitment Management

10. Mapowanie procesu rekrutacji. Agile i Lean w rekrutacji (8h)

11. Psychologia Rekrutacji i Selekcji (6h)

12. Analiza Rynku i dobór strategii rekrutacyjnych (6h)

13. Zarządzanie kandydatem w procesie rekrutacji (6h)

14. Active Sourcing – Efektywne metody pozyskiwania
kandydatów (8h)

15. Strategia budowania marki pracodawcy (8h)

16. Social media i storytelling w rekrutacji i zarządzaniu
talentami (8h)

17. Program adaptacji nowego pracownika. On-boarding (6h)

18. Analiza danych w HR (8h)

Justyna Pawlak-Mihułka

dr Piotr Prokopowicz, UJ

Paulina Sarecka

Anna Tyrańska

Joanna Ryś

Tomasz Drabik

Przemysław Berendt

Maciek Myśliwiec

Adrian Gamoń

Aleksandra Wiśniewska

Marta Pawlak-Dobrzańska

Damian Pokrywka

III. HR & Talent Management

19. Talent Acceleration i Mapy Karier (8h)

20. Performance management. Zarządzanie efektywnością (8h)

21. Learning and Development. Szkolenia i rozwój zawodowy (8h)

22. Employee engagement. Budowanie zaangażowania
pracowników (4h)

23. Systemy i narzędzia motywacyjne (6h)

24. Retencja i rotacja pracowników IT (6h)

25. HR Business Partnering (12h)

26. Digital HR (6h)

27. Gamifikacja w różnych obszarach zarządzania zasobami
ludzkimi (6h)

28. Społeczna odpowiedzialność biznesu (6h)

29. Globalne strategie zarządzania talentami. Global
Talent Management (6h)