Prelekcje gościnne: Talent Management i rozwój na twardo, czyli IT HiPo Program case study - Anna Zalewska (Roche Polska)

Pojęcie zarządzania talentami jest stosunkowo nowe, jednak mówi się o nim coraz głośniej i coraz więcej. Coraz częściej też słychać, że to bardzo trudny obszar, że nie do końca wiadomo jak to robić, że strasznie dużo kosztuje i że ROI jest słabe... A jak to w ogóle ugryźć w kontekście osób z IT? Takich które chcą się zajmować software developmentem, a nie jakimiś "miękkimi rzeczami"?
W trakcie tej sesji pokażę Wam jak zrobiliśmy specjalny program rozwoju HiPo dedykowany osobom IT (takim, które chcą pozostać na ścieżce eksperckiej) i czego się z niego nauczyliśmy.
 
Anna Zalewska - Architekt Kariery w Globalnym Centrum Rozwiązań IT firmy Roche Polska.
Od 10 lat jest związana z branżą IT, świadcząc usługi z szeroko pojętego obszaru HR, takie jak rekrutacja i selekcja, tworzenie raportów płacowych, działania employer brandingowe, tworzenie strategii CSR, reorganizacja działów IT, zarządzanie szkoleniami i wiele innych.
Obecnie pracuje jako Architekt Kariery w Globalnym Centrum Rozwiązań IT firmy Roche, a swoje działania skupia przede wszystkim na rozwoju pracowników, zarządzaniu sukcesją i tworzeniu programów dedykowanych HiPo.