Joanna Ryś - TMiTC AGH / sylwetki wykładowców

Joanna Ryś posiada 8-letnie doświadczenie w zakresie pracy z międzynarodowymi klientami, zarządzania ich oczekiwaniami oraz konsultowania strategii aktywnego pozyskiwania kandydatów w oparciu o media społecznościowe. Joanna była zaangażowana w projekty rekrutacyjne dla klientów o bardzo niszowych specjalizacjach takich jak np. Rolls - Royce CEE & UK (przemysł lotniczy, kosmonautyczny, morski, energia odnawialna); Microsoft EMEA (niszowe stanowiska techniczne), Abbott MEAP (projekt Emiratyzacji, prowadzony przez sześć miesięcy samodzielnie w Dubaju) oraz ADIB MEA ( strategiczne usprawnienia procesów rekrutacyjnych dla banku islamskiego prowadzony w Abu Dhabi). 
Obecnie pracuje jako Główny Strateg do spraw Sourcingu w obszarze EMEA w firmie WilsonHCG. Jednym z jej klientów jest największy na świecie producent piwa posiadający w swoim portfolio ponad 500 marek, a do jej obowiązków należy definiowanie strategii pozyskiwania kandydatów w Europie, samodzielne zarzadzanie narzedziami rekrutacyjnymi, monitorowanie stopy zwrotu inwestycji, wdrażanie inicjatyw z obszaru Employer Branding do procesów rekrutacyjnych oraz analiza danych.  
Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe, prowadzi warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych.

Joanna przygotuje i poprowadzi kurs "Active Sourcing - Efektywne metody pozyskiwania kandydatów"