 Marta od ponad 10 lat jest związana z komunikacją i Społeczną Odpowiedzialnością Biznesu (CSR). Na co dzień pracuje w Capgemini. Absolwentka studiów "Społeczna Odpowiedzialność Biznesu" w Wyższa Szkoła Europejska. Doświadczenie zdobywała zarówno w agencjach Public Relations, trzecim sektorze, jak i korporacji. Obecnie zajmuje się globalną komunikacją wewnętrzną w Capgemini. Na poprzednim stanowisku, w Tesco Polska, była odpowiedzialna za projektowanie i wdrażanie strategii CSR, prowadzenie projektów z tego obszaru oraz ich kompleksową promocję. Prowadzone przez nią działania zdobyły wiele nagród (Dobroczyńca Roku, Złote Spinacze, Corporate Engagement Awards, Magellan Awards). Członek zarządu krakowskiego Stowarzyszeniawzmacniacz.org, w ramach którego zainicjowała w Krakowie spotkania CSR KRK (propagujące wiedzę o Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w Krakowie), w których uczestniczyło kilkaset osób.
 Od początku kariery związana z branżą internetową oraz nowymi technologiami.
2005 - 2014 zatrudniona w Grupa Onet.pl SA na stanowisku HR Business Partner, gdzie uczestniczyła w projektowaniu oraz implementacji procesów, narzędzi oraz sposobów zarządzania kapitałem ludzkim. Ostatnie 4,5 roku jako Dyrektor HR w Brainly wraz z zespołem odpowiadała za definiowanie oraz wprowadzanie: kultury, wartości, stylu (marki) lidera, komunikacji wewn., oraz polityki HR a także za spójność w zakresie ww. kwestii w biurach w Krk i NY. Uczestniczka 2 edycji Leadership Academy for Poland 2017. Obecnie aktywnie zaangażowana w doradzanie młody przedsiębiorcom na rynku krakowski oraz warszawskim w zakresie kształtowania polityki HR, zarządzania ludźmi, tworzenia, strategii, wizji, misji firmy, kultury organizacyjnej, wzmacniania performancu i osiągania celów biznesowych.  Innovation & Leadership Expert - Freenovation / AGH. Opiekun merytoryczny i pomysłodawca studiów podyplomowych IT Business Management oraz Talent Management in Tech Companies na Akademii Górniczo-Hutniczej. Współzałożyciel i Partner Freenovation.org. Ekspert w zakresie budowania kultury innowacji, przywództwa, zarządzania zwinnego, talent development i doradztwa zawodowego. Zrealizowała projekty konsultingowe i wdrożeniowe dla firm o globalnym i lokalnym zasięgu, takich jak: Microsoft, Google, Motorola Solutions, ABB, Codewise, Thomson Reuters, EPAM Systems, UBS, Sher.ly. Prezes i współzałożyciel stowarzyszenia Talent Management in Tech. Propagatorka zwinnych metodyk zarządzania projektami, idei Management 3.0 oraz samo-zarządzalnych zespołów w ramach organizacji horyzontalnych.
 Joanna Ryś posiada 8-letnie doświadczenie w zakresie pracy z międzynarodowymi klientami, zarządzania ich oczekiwaniami oraz konsultowania strategii aktywnego pozyskiwania kandydatów w oparciu o media społecznościowe. Joanna była zaangażowana w projekty rekrutacyjne dla klientów o bardzo niszowych specjalizacjach takich jak np. Rolls - Royce CEE & UK (przemysł lotniczy, kosmonautyczny, morski, energia odnawialna); Microsoft EMEA (niszowe stanowiska techniczne), Abbott MEAP (projekt Emiratyzacji, prowadzony przez sześć miesięcy samodzielnie w Dubaju) oraz ADIB MEA ( strategiczne usprawnienia procesów rekrutacyjnych dla banku islamskiego prowadzony w Abu Dhabi).
Obecnie pracuje jako Główny Strateg do spraw Sourcingu w obszarze EMEA w firmie WilsonHCG. Jednym z jej klientów jest największy na świecie producent piwa posiadający w swoim portfolio ponad 500 marek, a do jej obowiązków należy definiowanie strategii pozyskiwania kandydatów w Europie, samodzielne zarzadzanie narzedziami rekrutacyjnymi, monitorowanie stopy zwrotu inwestycji, wdrażanie inicjatyw z obszaru Employer Branding do procesów rekrutacyjnych oraz analiza danych. Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe, prowadzi warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych. Joanna przygotuje i poprowadzi kurs "Active Sourcing - Efektywne metody pozyskiwania kandydatów"  Dzisiaj piątek - ostatni dzień przed weekendem, ostatni dzień przed naszą inauguracją i okazja, by przedstawić naszego wykładowcę! Z radością witamy na pokładzie Katarzynę Mieczkowską z KDR Consulting, która poprowadzi kurs "Narzędzia i narzędzia rekrutacyjne".
Katarzyna od 11 lat pracuje jako headhunter – wyszukując kandydatów na kluczowe stanowiska. Zarządzała oddziałami w dużej ogólnopolskiej agencji rekrutacyjnej oraz pracowała jako trener wewnętrzny. Od 7 lat jest właścicielem agencji rekrutacyjnej. Posiada bogate doświadczenie wzakresie rekrutacji na zlecenie klientów poszukujących kandydatów o unikatowych umiejętnościach. Specjalizuje się w branżach: motoryzacja, klimatyzacja i wentylacja, inżynieria, software oraz przemysł wydobywczy. Prowadzi także działalność doradczą w zakresie tworzenia narzędzi rekrutacyjnych, prowadzenia wywiadów i ofertowania. Jest asesorem i autorką programów szkoleniowych. Twórca i koordynator programów zwolnień monitorowanych (outplacement).  Startujemy już w sobotę i to najwyższa pora, aby przedstawić sylwetkę dr Tomasz Pirog, który pełni funkcję kierownika naszych studiów! Tomasz specjalizuje się w socjologii organizacji i przygotuje wprowadzenie do kursu "Kultura organizacyjna jako źródło przewagi konkurencyjnej".
Pracownik Katedry Socjologii Gospodarki i Komunikacji Społecznej Wydział Humanistyczny AGH. W pracy naukowej zajmuje się socjologią polityki i socjologią organizacji. W 2015 roku obronił doktorat dotyczący wpływu organizacji pozarządowych na politykę społeczną samorządów lokalnych.  Na koniec tygodnia z dumą ogłaszamy, że do zespołu wykładowców dołącza Monika Gorzelak-Bienko, która poprowadzi kurs HR Business Partnering.
Od czterech lat związana z firmą Objectivity, gdzie jako lider zespołu HR Biznes Partnerów współtworzy prawdopodobnie najlepsze miejsce do pracy! Monika jest absolwentką Kulturoznawstwa na Uniwersytecie Wrocławskim i studiów podyplomowych z zakresu Public Relations na tej samej uczelni.  Mamy świetną wiadomość: do zespołu naszych wykładowców dołączył Adrian Gamoń! CEO i współzałożyciel agencji Social Frame specjalizującej się w social media i content marketingu. Adrian przygotuje i poprowadzi kurs "Marketing rekrutacyjny", w ramach którego studenci poznają możliwości wykorzystania storytellingu w rekrutacji. Pasjonat nowych mediów, content designu i opowiadania historii – wszystkiego, co związane jest ze współczesną komunikacją. Wierzy, że dobra komunikacja może zmienić świat. Twórca i opiekun merytoryczny studiów podyplomowychSocial Media & Content Marketing WH AGH.
 W ten piękny, słoneczny, jesienny dzień z nieskrywaną radością przedstawiamy Martę Marczuk-Komiszke, która przygotuje i poprowadzi kurs "Społeczna odpowiedzialność biznesu". Marta od 9 lat jest związana z branżą Public Relations i Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR). Na co dzień pracuje w Tesco Polska. Absolwentka studiów "Społeczna Odpowiedzialność Biznesu" w Wyższa Szkoła Europejska. Doświadczenie zdobywała zarówno w agencjach Public Relations, trzecim sektorze, jak i korporacji. Obecnie zajmuje się komunikacją społeczną, projektowaniem i wdrażaniem strategii CSR, prowadzeniem projektów z tego obszaru oraz ich kompleksową promocją . Prowadzone przez nią działania zdobyły wiele nagród (Dobroczyńca Roku, Złote Spinacze, Corporate Engagement Awards, Magellan Awards). Członek zarządu krakowskiego Stowarzyszeniawzmacniacz.org, w ramach którego zainicjowała w Krakowie spotkania CSR KRK (propagujące wiedzę o Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w Krakowie), w których do tej pory uczestniczyło kilkaset osób.
 Rozpoczynamy nowy tydzień i z radością przedstawiamy Wam Joannę Ryś z Alexander Mann Solutions! Joanna dołączyła do zespołu wykładowców TMiTC. Przygotuje i poprowadzi kurs "Direct/Active Search – Efektywne metody pozyskiwania kandydatów".
Joanna posiada 5-letnie doświadczenie w zakresie pracy z klientami, zarządzania ich oczekiwaniami oraz aktywnego pozyskiwania kandydatów w oparciu o media społecznościowe. Joanna była zaangażowana w projekty rekrutacyjne dla klientów o bardzo niszowych specjalizacjach takich jak np. Rolls - Royce (przemysł lotniczy, kosmonautyczny, morski, energia odnawialna); Microsoft (niszowe stanowiska techniczne), Abbott (projekt Emiratyzacji, prowadzony przez sześć miesięcy samodzielnie w Dubaju). Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe. Prowadzi warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych.  Przedstawiamy kolejną sylwetkę wykładowcy, który dołączył do naszego zespołu :) Przed Wami prawdziwy talent sourcing ninja: Tomasz Drabik!
Jak mówi o sobie - Sourcing Geek,fan "old schoolowego" sourcingu. Przez ostatnie 11 lat pracował dla wielu globalnych firm IT, farmaceutycznych, inżynieryjnych wspierając sourcing i rekrutacje w różnych rejonach świata. Od sourcingu przez rekrutacje oraz strategiczne projektowe stanowiska aż do konsultanta do spraw badań rynku czy managera zespołu sourcingowego - poznał sourcing z każdej perspektywy. Obecnie Talent Sourcing Expert w Allegro gdzie rekrutuje na stanowiska executive oraz prowadzi projekty Analityczno / Market Mappingowe.  Jak efektywnie zarządzać zmianą? Ten temat poznacie dzięki Andrzej Domagała – trener i konsultant w firmie Profaea.
Andrzej poprowadzi warsztat "Zarządzanie zmianą". Od 13 lat zajmuje się trenowaniem i doradzaniem korporacjom oraz przedsiębiorstwom z sektora MŚP w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim. Certyfikowany trener w metodzie Action Learning. Używa tej metody m. in. przygotowując i pomagając wdrażać zmiany w organizacjach. W latach 2013 i 2014 w ramach projektu Małopolska Akademia Menedżera prowadził wysoko oceniane treningi z zakresu zarządzanie zmianą,. Akredytowany doradca PARP w obszarze Corporate Social Responsibility. Jest współautorem strategii zarządzania wiekiem przygotowanej na zlecenie jednego z największych banków w Polsce.  Czy można zarządzać projektem rekrutacyjnym w duchu Agile? Jak wykorzystać Lean, by usprawnić proces rekrutacji? Jak mapować proces rekrutacji? Na te pytania odpowie Justyna Pawlak-Mihulka w trakcie warsztatu "Mapowanie procesu rekrutacji. Agile i Lean w rekrutacji". Justyna jest pomysłodawcą i Opiekunem Merytorycznym studiów Talent Management in Tech Companies AGH. Ekspert w zakresie zarządzania rekrutacją, budowania strategii telent acquisition, mapowania rynku pracy pod kątem potencjału rekrutacyjnego i doradztwa zawodowego. Zrealizowała projekty rekrutacyjne i konsultingowe dla wielu firm o globalnym i lokalnym zasięgu, takich jak: Microsoft, Google, ABB, Thomson Reuters, EPAM Poland, UBS, IBM, DotPay, sher.ly.
 Dzień dobry w poniedziałkowy poranek! Dzisiaj przedstawiamy EWĘ FIJOŁEK, która w ramach warsztatu "HR Business Partnering" opowie o roli HR Business Partnera w dużej organizacji.
Ewa jest absolwentką Psychologii na Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, studiów doktoranckich na Akademia Leona Koźmińskiego oraz HR Management w Aspect Collage w Sydney (AU). Od 9 lat związana z grupą Orange, gdzie przez 3 lata zajmowała stanowisko Kierownika Rekrutacji i Wsparcia HR BP, a obecnie jest HR Biznes Partnerem dla Funkcji Wsparcia.  Witacie w poniedziałkowe przedpołudnie!
Z radością prezentujemy sylwetkę PIOTRA SARECKIEGO, który poprowadzi kursy: "Global Talent Management" oraz "Zarządzanie projektem – PMP, PRINCE. Zarządzanie programem". Piotr obecnie pełni funkcję Strategic Transformation Managera w Aon. W bieżącej roli jest odpowiedzialny za budowanie globalnych modeli biznesowych, ich wdrażanie w wielu lokalizacjach, zarządzanie programami i zmianą w przedsiębiorstwie (w Europie, Ameryce Północnej i Środkowej oraz w Indiach). Specjalizuje się w automatyzacji procesów i usprawnianiu komunikacji w firmie. W swojej pracy skupia się na budowaniu strategii oraz ich realizacji poprzez działania taktyczne. W przeszłości budował od podstaw oddziały międzynarodowych korporacji w Polsce (HSBC, Sabre Poland i Aon), zajmując się przenoszeniem funkcji biznesowych i bieżącym zarządzaniem operacyjnym. Absolwent Uniwersytet Jagielloński i Oxford Brookes University (MBA). Specjalizuje się w zarządzaniu projektami i programami (certyfikat Prince2) oraz w zarządzaniu centrami usług wspólnych (certyfikat ICS SM).W prywatnym czasie miłośnik podroży i narciarstwa. |
Studia PodyplomoweTalent Management in Tech Companies AGH 
Kategorie
All
Archiwa
December 2022
|
RSS Feed
