​ 
OGÓLNOPOLSKIE BADANIE INNOWACYJNOŚCI FREENOVATION 2018
Pierwsza ogólnopolska diagnoza organizacji pod kątem innowacyjności i przywództwa.
Celem projektu jest badanie kultury innowacji w organizacjach. Badanie jest skierowane do osób, które pracują zawodowo. Wypełnienie ankiety zajmuje 9 min. - w zamian można otrzymać ebook!

http://freenovation.org/Tools/limesurvey/index.php/693494?newtest=Y&lang=pl

Po co?
Misją zespołu Freenovation jest wspieranie organizacji w budowaniu przyjaznego środowiska pracy, które ma wpływ na innowacyjność. Diagnozie są poddane 4 wymiary organizacyjne: przywództwo, rozwój talentów, wartości i organizacja pracy. Narzędzie pozwala zbadać te obszary w 3 perspektywach: jednostkowym, zespołowym oraz organizacyjnym. Dzięki temu powstanie skala i pomiar tych, na pozór niemierzalnych obszarów.

Co z wynikami?
Podsumowanie wstępnych wyników diagnozy zostanie zaprezentowane w czasie konferencji Rzeczpospolitej FRONT EDGE Innovation and Leadership Summit.
Dodatkowo wyniki badania wraz z analizą i komentarzem zostaną opublikowane w formie e-booka. Będzie to spora dawka danych, analiz, rzetelnej wiedzy oraz case studies. Wypełniając ankietę istnieje możliwość zamówienia e-booka.

Dlaczego warto?
„Wierzymy, że innowacyjne środowisko pracy jest wynikiem wdrożenia przemyślanej kultury organizacyjnej opartej na takich wartościach jak: szacunek, zaufanie, otwartość, transparentność, przyzwolenie na błędy, autonomia.” – podkreśla Justyna Pawlak-Mihułka, Partner i Współzałożyciel Freenovation. „Naszym badaniem chcemy w rzetelny sposób zmierzyć te zależności. Będziemy dzielić się wiedzą, w jaki sposób kreować miejsce pracy oraz jaki model zarządzania wdrożyć by stać się organizacją innowacyjną i pożądanym miejscem pracy.”

Uczestniczący w badaniu - pomagają osiągnąć ten cel i mają bezpośredni wpływ na rynek pracy i na pracodawców, aby w świadomy sposób kreowali innowacyjne środowisko.
Wśród osób, które wypełnią ankietę i zapiszą się na nasz e-book rozlosujemy kilka egzemplarzy książki "Nie licz na szczęście.Opowieść o innowacjach i wyborach klientów " Claytona Christensena.
 
 
 
Metodologia
Ogólnopolskie badania innowacji prowadzone są w oparciu o krótki kwestionariusz Freenovation Quest, zawierający serię pytań diagnozujących najważniejsze wymiary organizacyjnej kultury innowacyjności.
„W badaniach nacisk położony został nie tylko na innowacje produktowe, ale także na mniej dostrzegalne, chociaż równie istotne udoskonalenia w obszarze zarządzania i organizacji.” – zaznacza dr Piotr Prokopowicz – autor Badania, Partner i Współzałożyciel Freenovation. „Badania Freenovation Quest są całkowicie poufne, a ich wyniki wykorzystane będą jedynie do przygotowania opracowań zbiorczych. Badania ogólnopolskie pozwalają nie tylko na porównanie innowacyjności w wymiarze procesowym, organizacyjnym czy produktowym między branżami, ale umożliwiają również na diagnozę głównych czynników prowadzących do tworzenia innowacyjnych rozwiązań w firmach.” – dodaje Piotr Prokopowicz.

Ankieta jest dostępna po poniższymi linkami – w dwóch wersjach językowych:
- wersja polska http://freenovation.org/Tools/limesurvey/index.php/693494?newtest=Y&lang=pl
- wersja angielska http://freenovation.org/Tools/limesurvey/index.php/693494?newtest=Y&lang=en

Patroni Ogólnopolskiego Badania Innowacyjności: Rzeczpospolita, GoldenLine, IT Business Management AGH, Wydawnictwo MTBiznes, Narodowe Centrum Badań i Rozwoju (NCBR), EmployerBranding.pl, HRPolska.pl

Agnieszka Grzesiek w ramach współpracy z Talent Management in Tech Companies WH AGH przygotuje dla naszych studentów wykład gościnny o RODO.

Agnieszka Grzesiek - Radca prawny, współwłaściciel kancelarii MyLo. Tłumaczy prawo z polskiego na nasze. Specjalista z zakresu RODO. Pracuje głównie dla firm z branży interaktywnej i marketingowej. Upraszcza regulaminy, odczarowuje mity na temat danych osobowych, doradza firmom w działalności marketingowej, skutecznie broni klientów w kontrolach UOKiK.
Publikuje w Marketer+, Nowa Sprzedaż i Sprawny Marketing. Prelegent na konferencjach Mail My Day i Akademia Marketingu. Trener  dziedzinie RODO w ramach sprawnymarketing.pl, prowadzi też szkolenia na zaproszenie Fundacji Rozwoju i Ochrony Komunikacji Elektronicznej FORCE www.force.org.pl. Doradza w zakresie RODO takim firmom jak Freshmail, Sotrender, Content House, Insignia, Socjomania, PushPushGo, 4F, szkla.com, Sokółka Okna i Drzwi, Bioderma, XTRF.
Słuchacz studiów podyplomowych na AGH z zakresu bezpieczeństwa informacji J

Absolwent pierwszej edycji Talent Management in Tech Companies WH AGH - Maciek Stęga, przygotuje i poprowadzi dla naszych studentów prelekcję gościnną na temat Personal branding oraz networking. 
W wystąpieniu zostaną poruszona zagadnienia:

• Jakie działania warto podejmować, aby Twoja marka osobista była rozpoznawalna?
• Od czego zacząć budowanie swojej marki osobistej?
• Networking offline i offline.

Maiek Stęga pracuje konsultingowo i prowadzi warsztaty dla Startupów i Software House’ów. Rekrutuje, tworzy działania employer brandingowe. Organizator wydarzenia #WebskiHR w Krakowie oraz Warszawie. Networker i prelegent podczas wydarzeń takich jak Czwartkowe Social Media, HR na deser, Środa Startupowa oraz HR na Szpilkach. Realizator projektów i warsztatów z obszaru HR i Employer Brandingu dla Startupów,Software House'ów oraz organizacji non-profit: Kraków Miastem Startupów, Girls Geek Carrots oraz Women in Technology. Autor artykułów o dobrych praktykach w HR.

 
Konferencji Rzeczpospolitej FRONT EDGE Innovation & Leadership Summit już 16-17 kwietnia w Krakowie!
 
Zapraszamy na wyjątkowe wydarzenie łączące perspektywę kultury innowacji i nowoczesnego przywództwa wzrostu!
 
 http://frontedge.eu/
 
Innowacyjność oraz przywództwo to największe wyzwania współczesnych organizacji biznesowych.
Kultura innowacji wpływa bezpośrednio na efektywność biznesową, czyli zasadniczy cel funkcjonowania organizacji. Budowanie kultury innowacji nie jest możliwe bez przywództwa wzrostu - nowoczesnego podejścia do zarządzania opartego na budowaniu silnych, twórczych, autonomicznych i samoorganizujących się zespołów.
W czasie konferencji spotkamy się z ekspertami i praktykami z organizacji, które świadomie wdrażają i rozwijają kulturę innowacji. Będziemy dzielić się wiedzą na temat innowacji i przywództwa, dobrymi praktykami, case studies i wreszcie upadkami i porażkami, z których wynosimy najważniejsze lekcje.
Ważnym punktem wydarzenia będzie prezentacja wstępnych wyników Ogólnopolskiego Badania Innowacyjności, przygotowanego przez zespół Freenovation.org
 
Keynote Speech: Jurgen Appelo (autor „Management 3.0”)
Power Speech: Piotr Prokopowicz, PhD (Freenovation.org)
Expert Speech: Paweł Brodziński (Lunar Logic)
 
Pierwszego dnia będziemy uczestniczyć w prelekcjach i panelach eksperckich, których tematyka skupia się na elementach budujących kulturę innowacyjności, tj: przywództwo wzrostu, zwinne zarządzanie organizacją, bezpieczeństwo emocjonalne pracowników. Poznamy też case studies firm, które wdrażają innowacje oraz dowiemy się jak budować konkurencyjność opartą na innowacyjności.
Poznamy wyniki Ogólnopolskiego Badania Innowacyjności.
 
Dzień drugi to interaktywne warsztaty w 4 ścieżkach tematycznych:
I – Innovations
II – Talent Development
III – Project Management
IV - Leadership
 
 
To dwa dni intensywnej wymiany wiedzy i doświadczeń oraz doskonała okazja do poznania najlepszych praktyk i efektywnych rozwiązań!
Rejestracja dostępna na https://704470-1.evenea.pl/

 Autorką programu jest Justyna Pawlak-Mihułka - Pomysłodawca i Opiekun Merytoryczny studiów Talent Management in Tech Companies WH AGH
Partner merytoryczny wydarzenia: Freenovation.org