dr Marek BENIO w ramach współpracy z TMiTC AGH przygotował prelekcję dla studentów I-wszej edycji nt. różnych form zatrudnienia, popularnych w branży IT.
W czasie spotkania będziemy rozmawiać o swobodzie kontraktowania i jej ograniczeniach w zatrudnieniu. Pojawi się również temat stosunku pracy na tle innych form zatrudnienia. Zostaną omówione skutki prawne niewłaściwego doboru formy zatrudnienia, odpowiedzialność podmiotu zatrudniającego oraz temat: miejsce, czas, podporządkowanie (kierownictwo) a dzieło, utwór, czynność prawna, usługa. Zastanowimy się nad korzyściami i ograniczeniami poszczególnych form zatrudnienia. Czy elastyczne formy zatrudnienia są ryzykowne? Tajemnicza popularność elastycznych form zatrudnienia. Wpływ formy zatrudnienia na lojalność, zakaz konkurencji, fluktuację kadr. dr Marek BENIO - Prawnik, doktor nauk ekonomicznych (UEK) Od 1994 roku związany z Katedrą Gospodarki i Administracji Publicznej Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, specjalista i autor publikacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, entuzjasta debat oksfordzkich, popularyzator nauki, komentator prawa, lobbysta i społecznik. Członek honorowy Małopolskiego Oddziału Polskiego Stowarzyszenia Ubezpieczenia Społecznego, współzałożyciel i wiceprezes zarządu Stowarzyszenia Inicjatywa Mobilności Pracy, fundator i wieloletni członek Rady Fundacji Gospodarki i Administracji Publicznej, współorganizator Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy. Doświadczony trener z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych dla Forum ZZ, NSZZ Solidarność, OPZZ, Małopolskiego Związku Pracodawców, wybitny dydaktyk, certyfikowany tutor, opiekun naukowy, dwukrotnie wyróżniony nagrodą Mentora roku w kategorii Innowator, od wielu lat na liście najwyżej ocenianych nauczycieli akademickich UEK. Tancerz, podróżnik, gawędziarz. Zapraszamy na meetup Talent Management in Tech!
“Stop Your Agile Transformation! Right. Now.” – napisał niedawno autor “Management 3.0” Jurgen Appelo. Czy to oznacza koniec epoki Agile? Czy Agile to tylko “mindset”? Czy wdrażając narzędzia Agile: Scrum, Kanban warto być ortodoksyjnym? Czy w samoorganizujących się zespołach potrzebny jest Scrum Master? Na te i inne pytania spróbujemy odpowiedzieć z naszymi gośćmi w czasie interaktywnej debaty. Będzie czas i możliwość zadawania pytań przez Was – zatem liczymy na burzliwą, pełną dekonstrukcji dyskusję. Nieobce nam jest poddawanie w wątpliwość „prawd oczywistych” oraz krytyczne myślenie. Przyjdź i obal z nami mity na temat Agile! Przyjdź i włącz się do dyskusji jeśli: • interesujesz się AGILE • pracujesz w organizacji, która jest w trakcie lub przeszła transformację AGILE • pracujesz w zespole w metodyce Scum lub Kanban • rozważasz wdrożenie w swojej firmie AGILE • jesteś Scrum Masterem, Product Owner'em, Team Leaderem IT lub Managerem w branży high-tech DO BURZLIWEJ DEBATY ZAPROSILIŚMY: • Dawida Ostręgę, CEO w SKK S.A., wykładowca TMiTC AGH - "25 letni start up - Czy to możliwe? Transformacja w oparciu o Agile Mindset” • Tomasza Kaczanowskiego, COO w Codewise – „Socjokracja – kolejny krok w zarządzaniu w post-zwinnej organizacji” • Tomasza Krakowczyka, Programme Change Manager w Aon - "Nie będziesz "agile" wprowadzając scruma - dowiedz się dlaczego?" • Remigiusza Dudek, Principal Software Quality Engineer w Luxoft, wykładowca TMiTC AGH “Agile czyli zabawa dla dojrzałych” Dyskusję moderować będzie Justyna Pawlak-Mihułka - Inicjator i Kierownik Merytoryczny studiów podyplomowych Talent Management in Tech AGH. Wydarzenie jest bezpłatne - konieczna jest rejestracja: https://24048-4.evenea.pl/ #TMinTech #50shadesOfAgile #SharingTheKnowledge |
Studia PodyplomoweTalent Management in Tech Companies AGH Kategorie
All
Archiwa
March 2023
|