Dyplom
Absolwenci otrzymują dyplom Akademii Górniczo Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie w dwóch wersjach językowych: polskiej oraz angielskiej.
Dyplom studiów podyplomowych Talent Management in Tech Companies AGH jest akceptowany i respektowany
na świecie w ramach międzynarodowego systemu transferu punktów ECTS.
Dyplom studiów podyplomowych Talent Management in Tech Companies AGH jest akceptowany i respektowany
na świecie w ramach międzynarodowego systemu transferu punktów ECTS.
Wydarzenia Towarzyszące
|
Wszystkim studentom zapewniamy miejsca na meetupach zogniskowanych wokół tematyki przywództwa oraz zarządzania talentami gromadzących:
prowadzonych w formie dyskusji panelowych, debat z publicznością, prelekcji oraz warsztatów. Szczegóły wydarzeń będą na bieżąco uaktualniane na naszej stronie facebook events. |
|
Podstawowy program studiów wzbogaciliśmy o wykłady gościnne prowadzone przez kreatorów trendów oraz liderów branży zarządzania talentami.
Szczegóły i opisy wykładów gościnnych publikować będziemy na bieżąco w dedykowanej sekcji naszego bloga. |
|
Dodatkowe publikacje, artykuły i teksty merytoryczne - przygotowane przez naszych wykładowców i współpracujących ekspertów.
|
Wiedza i UmiejętnościAbsolwent studiów ma wiedzę oraz umiejętności praktyczne z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania talentami w organizacji, rekrutacji i narzędzi selekcji, zarządzania oraz kreowania strategii HR i budowania kultury organizacyjnej w firmach z branży technologicznej. Absolwent potrafi sprawnie poruszać się w obszarze metodyk zarządzania projektem, zespołem i organizacją o strukturze korporacyjnej oraz typu startup w branży technologicznej. Absolwent ma solidną bazę do tego, aby rozumieć, czym jest strategia HR, jakie są metody i narzędzia efektywnej rekrutacji, jak kreować i wdrażać kulturę organizacyjną, programy zarządzania talentami, adaptacji pracowników, szkoleń i rozwoju. |
Rozwój ZawodowyAbsolwent studiów może podjąć pracę jako:
|
Relacje i Networking
|
|
7 Powodów dla Których Warto Studiować Talent Management in Tech Companies na AGH
Po pierwsze PROGRAM
Program jest podzielony na trzy bloki merytoryczne: project & organisation management, talent acquisition oraz human resources management. Do tematu zarządzania talentami podchodzimy holistycznie – ludzie są kluczową wartością każdej organizacji. Zatem stworzenie przyjaznego środowiska pracy to proces oparty na świadomym budowaniu kultury organizacyjnej, tworzeniu zwinnego środowiska pracy, rzetelnym podejściu do systemów i programów HR oraz rekrutacji opartej na dowodach i w duchu dobrego candidate experience. Program zawiera 218 godzin dydaktycznych!
Po drugie KADRA
Zespół wykładowców tworzą wyłącznie praktycy! Eksperci i managerowie z czołowych firm lokalnych oraz globalnych korporacji. Wśród prowadzących zajęcia znajdziecie specjalistów z Motorola Solutions Polska, Sabre Polska, Freenovation, Objectivity, Brainly, Luxoft, Orange Polska czy Sedlak&Sedlak. Są to osoby, które znają najnowsze trendy, same wyznaczają kierunek innowacji oraz posiadają doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub prelekcji na branżowych konferencjach. Zadbaliśmy o to, aby pokazać dwie perspektywy: korporacyjną i startupową.
Po trzecie INTERAKTYWNE WARSZTATY
Wszystkie zajęcia przygotowaliśmy w formie interaktywnej. Są to warsztaty szkoleniowe z elementami konwersatorium lub prezentacji. Przyjmujemy maksymalnie 25 osób, co pozwala na prowadzenie zajęć w formie aktywizujących ćwiczeń. Wiemy, że praca z taką grupą zagwarantuje jakość nauczania.
Po czwarte RELACJE I NETWORKING
Nasi studenci już teraz mogą uczestniczyć w nieformalnych spotkaniach z wykładowcami Talent Management AGH. Dajemy szansę na poznanie i rozmowę nie tylko w czasie zajęć, ale również przy okazji wydarzeń towarzyszących. Stawiamy na bezpośredni kontakt, networking i budowanie relacji, które – jesteśmy pewni – zaprocentują w przyszłości!
Program jest podzielony na trzy bloki merytoryczne: project & organisation management, talent acquisition oraz human resources management. Do tematu zarządzania talentami podchodzimy holistycznie – ludzie są kluczową wartością każdej organizacji. Zatem stworzenie przyjaznego środowiska pracy to proces oparty na świadomym budowaniu kultury organizacyjnej, tworzeniu zwinnego środowiska pracy, rzetelnym podejściu do systemów i programów HR oraz rekrutacji opartej na dowodach i w duchu dobrego candidate experience. Program zawiera 218 godzin dydaktycznych!
Po drugie KADRA
Zespół wykładowców tworzą wyłącznie praktycy! Eksperci i managerowie z czołowych firm lokalnych oraz globalnych korporacji. Wśród prowadzących zajęcia znajdziecie specjalistów z Motorola Solutions Polska, Sabre Polska, Freenovation, Objectivity, Brainly, Luxoft, Orange Polska czy Sedlak&Sedlak. Są to osoby, które znają najnowsze trendy, same wyznaczają kierunek innowacji oraz posiadają doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub prelekcji na branżowych konferencjach. Zadbaliśmy o to, aby pokazać dwie perspektywy: korporacyjną i startupową.
Po trzecie INTERAKTYWNE WARSZTATY
Wszystkie zajęcia przygotowaliśmy w formie interaktywnej. Są to warsztaty szkoleniowe z elementami konwersatorium lub prezentacji. Przyjmujemy maksymalnie 25 osób, co pozwala na prowadzenie zajęć w formie aktywizujących ćwiczeń. Wiemy, że praca z taką grupą zagwarantuje jakość nauczania.
Po czwarte RELACJE I NETWORKING
Nasi studenci już teraz mogą uczestniczyć w nieformalnych spotkaniach z wykładowcami Talent Management AGH. Dajemy szansę na poznanie i rozmowę nie tylko w czasie zajęć, ale również przy okazji wydarzeń towarzyszących. Stawiamy na bezpośredni kontakt, networking i budowanie relacji, które – jesteśmy pewni – zaprocentują w przyszłości!
Po piąte MEET-UPy
Obok studiów podyplomowych utworzyła się społeczność pasjonatów i praktyków zarządzania talentami w IT. W ramach społeczności dzielimy się wiedzą oraz dobrymi praktykami z zakresu zarządzania talentami i tworzenia przyjaznego miejsca pracy. Nasze cele realizujemy m.in. poprzez organizację meet-up'ów o tematyce związanej z rozwojem, przywództwem w IT oraz zarządzaniem talentami.
Po szóste SZKOLENIA GOŚCINNE
Poza zespołem naszych wykładowców mamy grupę zaprzyjaźnionych ekspertów, którzy chcą dzielić się wiedzą i współpracują z Talent Management AGH. Nasi studenci będą mieli możliwość uczestniczyć w warsztatach szkoleniowych przygotowanych i prowadzonych przez wybitnych specjalistów i influencerów.
Po siódme PARTNERZY
Partnerzy kierunku: Motorola Solutions Polska, Objectivity, Brainly, Orange Polska, Sedlak&Sedlak oraz HR Influencers przygotują dla naszych studentów wyjątkowe wydarzenia.
Polecam!
Justyna Pawlak-Mihułka
Pomysłodawca i Kierownik Merytoryczny
Talent Management in Tech Companies WH AGH
Obok studiów podyplomowych utworzyła się społeczność pasjonatów i praktyków zarządzania talentami w IT. W ramach społeczności dzielimy się wiedzą oraz dobrymi praktykami z zakresu zarządzania talentami i tworzenia przyjaznego miejsca pracy. Nasze cele realizujemy m.in. poprzez organizację meet-up'ów o tematyce związanej z rozwojem, przywództwem w IT oraz zarządzaniem talentami.
Po szóste SZKOLENIA GOŚCINNE
Poza zespołem naszych wykładowców mamy grupę zaprzyjaźnionych ekspertów, którzy chcą dzielić się wiedzą i współpracują z Talent Management AGH. Nasi studenci będą mieli możliwość uczestniczyć w warsztatach szkoleniowych przygotowanych i prowadzonych przez wybitnych specjalistów i influencerów.
Po siódme PARTNERZY
Partnerzy kierunku: Motorola Solutions Polska, Objectivity, Brainly, Orange Polska, Sedlak&Sedlak oraz HR Influencers przygotują dla naszych studentów wyjątkowe wydarzenia.
Polecam!
Justyna Pawlak-Mihułka
Pomysłodawca i Kierownik Merytoryczny
Talent Management in Tech Companies WH AGH
